可以劳动仲裁吗

  • 其余四险没有交

    其余四险没有交

    单位只缴纳养老保险,是否合法?该如何规避风险?问题描述:最近,有些公司因为节省成本的原因,只为员工购买养老保险而不缴纳其他社保。这种行为是否合法?如果员工发生工伤或其他意外,会不会影响单位的责任?该如何规避风险?解答:在我国,员工的社会保险分为五险一金,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,以及住房公积金。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当为职工依法参加社会保险,包括上述五险和一金。也就是说,单位只为员工购买养老保险,而不缴纳其他社保,是违反法律规定的。这种行为存在以下风险:1.公司...

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