可以劳动仲裁吗

其余四险没有交

单位只缴纳养老保险，是否合法？该如何规避风险？问题描述：最近，有些公司因为节省成本的原因，只为员工购买养老保险而不缴纳其他社保。这种行为是否合法？如果员工发生工伤或其他意外，会不会影响单位的责任？该如何规避风险？解答：在我国，员工的社会保险分为五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，以及住房公积金。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为职工依法参加社会保险，包括上述五险和一金。也就是说，单位只为员工购买养老保险，而不缴纳其他社保，是违反法律规定的。这种行为存在以下风险：1.公司...