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1. 酒店招聘概述酒店业作为服务行业的重要组成部分，拥有独特的招聘特点。酒店招聘不仅需要考察求职者的专业技能和经验，还需要评估其服务意识、沟通能力和团队合作精神。 2. 酒店招聘流程酒店招聘流程一般包括简历筛选、初试、笔试、面试、终面及录用环节。在这个过程中，酒店可能会设置模拟情境考察、能力测试等环节，以全面评估求职者的适应性。 3. 酒店招聘岗位酒店招聘岗位涵盖前厅、客房、餐饮、销售、市场、财务等多个部门，每个岗位对应的要求和特点各不相同。3.1 前厅前厅部门负责迎宾、接待、登记、结账等工作，需要具备良好的服务...